Consilierii generali au aprobat în ședința de miercuri, 13 mai, restructurarea Societății de Transport București (STB), iar compania poate aloca 32,2 milioane de lei pentru plata salariilor compensatorii destinate angajaților vizați concedieri.
Posibilitatea achiziționării unor servicii juridice externe de consultanță și reprezentare, de către conducerea STB, a provocat dispute în Consiliul General.
Conducerea STB susține că se așteaptă la un număr mare de procese din partea salariaților disponibilizați și că Direcția Juridică din cadrul companiei nu le-ar putea gestiona, motiv pentru care este luată în calcul achiziționarea de servicii juridice externe.
Proiectul privind restructurarea la Societatea de Transport București (STB SA) a fost adoptat de consilierii generali cu 34 de voturi pentru.
Restructurarea la STB vine în contextul în care compania a acumulat datorii de aproape 30 de milioane de euro către furnizori și de peste un miliard de lei către stat. Conducerea estimează că disponibilizarea a aproximativ 800 de angajați ar putea aduce economii de aproape 8,8 milioane de lei pe lună.
La începutul ședinței Consiliului General, primarul general Ciprian Ciucu a precizat că șoferii, vatmanii și muncitorii nu vor fi vizați de concedieri.
De ce ar fi nevoie de servicii jurdicie pentru restructurarea STB
Consilierul general Ovidiu Zară a precizat, în timpul ședinței, că STB are deja un departament juridic propriu și că există riscul ca eventualele contracte externe să fie considerate nejustificate de Curtea de Conturi.
„Avem un proiect referitor la reorganizare și la acordarea de plăți compensatorii, dar văd că se menționează achiziționarea de servicii juridice de consultanță. Vă atrag atenția că STB are departament juridic, drept pentru care orice cheltuială făcută prin achiziționarea de servicii juridice externe va fi imputată de Curtea de Conturi și va fi pusă în cârca consilierilor.”, a spus acesta.
În plus, consilierul general Răzvan Nițu a invocat prevederile legale privind achiziționarea de servicii externe: „Ca dumneavoastră să beneficiați de consultanță, așa cum spune Ordonanța, puteți beneficia în situații temeinic justificate. Acest termen se traduce de către Curtea de Conturi și alte organe abilitate în felul următor: ca juriștii dumneavoastră să nu aibă în fișa postului reprezentare în instanță”.
Directorul general al STB, Andrei Dinculescu-Bighea, a explicat că societatea a primit deja o notă internă din partea Direcției Juridice privind necesitatea unor servicii externe.
„Referitor la serviciile juridice, avem o notă din partea serviciului juridic în care acesta ne-a comunicat că este posibil. În urma acestor restructurări o să fie dânșii afectați și nu ne pot reprezenta foarte bine. Acest lucru, coroborat cu faptul că ne așteptăm la niște procese destul de multe și cu o valoare destul de mare, nu ne putem permite riscul de a nu fi reprezentați cum trebuie și de a aduce prejudiciu atât STB-ului, cât și Consiliului General și Primăriei.”, a declarat directorul societății de transport, în ședința CGMB din 13 mai.
Potrivit directorului STB, Direcția Juridică are aproximativ 40 de angajați, însă doar 20 dintre aceștia se ocupă de reprezentarea în instanță. Cealaltă jumătate se ocupă de avizări și alte documente.
Cum se acordă salariile compensatorii la STB
Discuțiile privind achiziționarea serviciilor juridice au venit pe fondul celor legale de restructurarea la STB și de cum sunt calculate salariile compensatorii.
Consilierul Ovidiu Zară a arătat că bugetul de 32,2 milioane de lei este calculat pentru aproximativ patru salarii compensatorii pentru fiecare angajat. Contractul Colectiv de Muncă al STB prevede, însă, 16, 18 sau 20 de salarii compensatorii, informație care apare și în proiectul de hotărâre, în timp ce legislația actuală stabilește un plafon de maxim 12 salarii. Directorul STB a precizat că societatea ca aplica prevederile legale.
„Legea permite maxim mandatarea Consiliului General pentru a acorda salarii compensatorii în maxim 12, ca și și număr. Într-adevăr în Contractul Colectiv de muncă este specificat mai mult, însă o să mergem conform a ceea ce spune legea.
Plafonul acela de 32 de milioane lei a fost calculat de către direcția noastră comercială și a fost înaintat către către AGA, tocmai pentru că aceea este o sumă pe care practic ne-am permis-o până la sfârșitul anului să implementăm această această . Nu am dorit să punem o presiune mult mai mare pe pe buget și am dori să ne încadrăm în acei bani.”, a declarat Andrei Dinculescu-Bighea.
