Peste 800 de angajați ai Societății de Transport București (STB SA), inclusiv șoferi și vatmani, ar urma să fie concediați până la finalul anului. Preavizele ar urma să fie înmânate de săptămâna viitoare, potrivit liderului sindical Vasile Petrariu.
„Săptămâna trecută, a fost prezentată notificarea către ITM cu privire la intenția de concediere a unui număr de 880 de salariați. Marți ni s-a prezentat și lista cu cei care vor fi concediați.
Începând de, probabil, săptămâna viitoare, salariații care sunt propuși pentru concediere vor primi preavize, vor fi convocați la locul de muncă. Conducătorul locului de muncă, cu un reprezentant al celor de la resurse umane, le va prezenta preavizul cu privire la concediere. Și probabil, vor primi și anumite explicații cu privire la motivele ce au determinat această decizie”, a declarat Vasile Petrariu, președintele Sindicatului Transportatorilor din București și fost consilier general ales pe listele PSD.
Luna trecută, liderul sindicatului majoritar anunța că vor fi desființate circa 600 de posturi până la finalul lunii noiembrie.
Între timp, numărul angajaților vizați de concedieri a crescut la 880, potrivit celor mai recente declarații ale acestuia. Pe lângă cele 200 de persoane care au optat pentru programul de plecări voluntare.
Potrivit surselor Buletin de București, procesul de concediere colectivă ar trebui finalizat până la data de 17 decembrie, iar noua organigramă ar urma să conțină aproximativ 8.345 de angajați, însă nu este definitivată.
Aproape 200 de posturi de șoferi și vatmani vor fi desființate
Deși conducerea STB și primarul general Ciprian Ciucu anunțaseră inițial că procesul de restructurare nu va afecta conducătorii de vehicule, cele mai multe posturi propuse spre desființare, după intrarea companiei în insolvență, sunt ocupate de șoferi de autobuz.
Însă raportat la numărul total de astfel de posturi, conducătorii de vehicule se numără printre categoriile cu cele mai mici reduceri de personal.
Mai precis, se propune desființarea a 145 de posturi de șofer de autobuz din cele 3.351 existente, potrivit cifrelor prezentate de Vasile Petrariu.
Totodată, 38 de vatmani și 14 șoferi de troleibuz ar urma să își piardă locurile de muncă.
Raportul de reorganizare obținut de Buletin de București arată că două categorii de personal ar urma să fie desființate complet. Este vorba despre repatizori (23 de posturi) și statisticieni (17 posturi).
Reduceri semnificative sunt propuse și pentru funcțiile de referent (13 posturi desființate din 17 existente), respectiv de operator introducere, validare și prelucrare date (47 din 155 de posturi).
Dintre cei aproape 400 de casieri ai STB, 60 de angajați ar urma să fie concediați. Iar controlorii sunt vizați de o reducere de circa 12%, cu 27 de posturi propuse spre desființare.
Măsura de reducere a personalului face parte din planul de eficientizare în 12 pași, prezentat de STB la finalul lunii februarie, în urma presiunilor din partea primarului general Ciprian Ciucu. Ulterior, la începutul lunii septembrie, compania publică de transport a intrat în insolvență.
La data depunerii cererii, operatorul de transport raporta creanțe cu o valoare totală de circa 2,2 miliarde de lei, dintre care aproximativ 1,5 miliarde la ANAF.
CITEȘTE ȘI: Tăieri de sporuri la STB din 2027. Reducerile sunt prevăzute în noul Contract Colectiv de Muncă
Câți bani vor primi angajații concediați
Iniţial, Contractul Colectiv de Muncă, încheiat în octombrie 2024 şi prelungit până la finalul lui septembrie 2026, prevedea că angajaţii disponibilizaţi să primească între 16 şi 20 de salarii compensatorii, în funcţie de vechime.
Ulterior, în februarie 2025, în legislație a fost introdus un plafon de maximum 12 salarii compensatorii pentru companiile din subordinea autorităților locale.
În prima parte a lunii mai 2026, Consiliul General al Municipiului București a aprobat alocarea de 32,2 milioane de lei pentru plata salariilor compensatorii, dar și pentru achiziția de servicii juridice, după cum a explicat Buletin de București aici.
Noul contract Colectiv de Muncă al STB prevede între două și patru salarii compensatorii pentru angajații vizați de concedieri colective, astfel:
- 2 salarii medii brute — pentru vechime mai mică de 15 ani;
- 3 salarii medii brute — pentru vechime de la 15 până la 20 de ani (exclusiv);
- 4 salarii medii brute — pentru vechime de cel puțin 20 de ani;
Salariații care au optat pentru programul de plecări voluntare, demarat de STB spre finalul lunii iulie și destinat unui număr de maximum 200 de angajați, au primit șase salarii compensatorii.
Salariul mediu brut la nivel de STB S.A. utilizat ca bază de calcul este cel aferent anului 2025, în cuantum de 9.837,16 lei/lună.
