În cadrul companiei Metrorex există sute de angajați care ajung să încaseze lunar salarii de mai bine de 4.000 de euro, asta în contextul în care directorul general, Mariana Miclăuș are un venit net de 26.000 de lei, adică aproape 5.000 de euro, conform Club Feroviar. Acest lucru ridică probleme deoarece, conform Legii 296/2023, salariile angajaților ar trebui să fie plafonate la maxim 80% din salariul membrilor executivi.
În acest context, salariile ar trebui să fie de cel mult 20.800 de lei, adică 3.968 de euro pentru a nu depăși 80% din salariul directorului general al Metrorex.
Veniturile fluctuează în funcție de lună
Conform unor explicații oferite pentru sursa citată anterior de către președintele Unitatea – Sindicatul Liber Metrou, Marian Artimon, salariile celor care lucrează în subteran sunt atât de mari deoarece oamenii sunt chemați din zilele libere, fiind astfel plătiți în plus.
De asemenea, în lunile în care există mai multe zile libere din punct de vedere legal, precum decembrie, ianuarie sau perioada sărbătorilor pascale, numărul celor care încasează mai mult de 80% din salariul Marianei Miclauș crește considerabil. În ianuarie s-a înregistrat cel mai mare număr de angajați care au depășit acest prag, anume 900 de persoane.
„În decembrie au fost 780 de persoane, în ianuarie 900, în februarie 200, în aprilie 800, iar în iunie 230”, a declarat Marian Artimon.
Plafonarea veniturilor angajaților Metrorex la 80% din indemnizația Marianei Miclăuș este prevăzută într-o Hotărâre a Consiliului de Administrație din februarie.
Dispoziția limitării veniturilor provine din articolul art. XXXVII alin. (6) al Legii 296/2023 care prevede că: „Salariile de bază, plățile de ore suplimentare, inclusiv sporurile personalului încadrat în cadrul operatorilor economici, nu pot depăși maximum 80% din nivelul componentei fixe a membrilor executivi ai consiliilor de administrație sau, după caz, al remunerațiilor conducătorilor care nu fac parte din consiliile de administrație”.
Aplicarea Hotărârii CA a a condus la o dispută între directorul general Mariana Miclăuș și directorul financiar Ioana Diaconu, deoarece nici una dintre acestea nu dorește să își asume răspundere pentru reducerea salariilor.
Întregul material pe Club Feroviar.
Peste două milioane de lei pentru conducerea STB, în 2025
Conducerea STB a încasat, în 2025, peste două milioane de lei brut, echivalentul a circa 1,2 milioane de lei net. Cea mai mare parte a sumei au ajuns la fostul director general Daniel Istrate. Acesta a primit atât indemnizație fixă, cât și variabilă, în ciuda situației financiare dificile în care se afla operatorul public de transport.
Mai exact, pe perioada anului trecut, fostul șef STB și actual șef de cabinet al actualului director general a încasat mai bine de 700.000 de lei brut pentru cele nouă luni de mandat. Așadar, un calcul simplu arată că venitul său mediu lunar a depășit 9.000 de euro.
Anterior, Buletin de București a dezvăluit că indemnizația sa crescuse la peste 12.000 de euro pe lună. La scurt timp, Primăria Capitalei a redus salariile managementului STB.
Consiliul de Administrație al STB a primit indemnizații fixe în valoare totală de 1,23 milioane de lei brut, potrivit raportului anual publicat de companie. Consiliul este format din șapte membri, însă componența sa a suferit mai multe modificări pe parcursul anului 2025.
Astfel, 11 persoane au fost remunerate în calitate de administratori ai companiei publice de transport.
Singurii care au rămas în Consiliul de Administrație pe tot parcursul anului sunt Florin Melciu (PNL) și Marius Zincă (membru PNL în 2024, neafiliat în 2025). Tot ei au primit și cei mai mulți bani, dintre membrii CA, câte 196.232 lei brut, echivalentul a circa 115.000 de lei net. Așadar, rezultă o medie lunară de aproximativ 9.600 de lei.
La polul opus, cea mai mică sumă a fost încasată de Drăgoi Valentin Tiberiu (declarat neafiliat politic): circa 22.435 lei net pentru aproape două luni de mandat.
