Societatea de Transport București (STB S.A.) reduce săptămâna lucrătoare de la cinci la patru zile, începând de luni, 20 aprilie. Angajații vizați vor primi salarii mai mici, iar măsura va fi valabilă timp de trei luni, potrivit unei decizii semnate de directorul general al companiei, Andrei Dinculescu-Bighea.
Reducerea săptămânii lucrătoare face parte din cei 12 pași propuși de conducerea STB pentru scăderea cheltuielilor, după ce primarul general Ciucu a amenințat inclusiv cu insolvența, în contextul datoriilor uriașe, de 1,6 miliarde de lei, înregistrate de compania publică de transport la ANAF.
Inițial, măsura ar fi trebuit să se aplice încă de la începutul lunii martie, așa cum a scris Buletin de București aici.
Săptămână lucrătoare redusă la patru zile, la STB. Ce angajați vor fi afectați
Potrivit planului de redresare financiară publicat de STB la începutul lunii martie, peste 4.500 de angajați ar fi trebuit să fie afectați de reducerea săptămânii lucrătoare la patru zile, și implicit de scăderea salariilor. Dintre aceștia, doar aproape 200 dețin funcții de conducere, după cum a scris Buletin de București aici.
Angajații STB afectați de săptămână lucrătoare redusă la patru zile:
- personalul TESA – integral (aprox.1082 salariați);
- personalul de conducere – integral (aprox.183 salariați);
- restul personalului – integral (aprox.1417 salariați);
- personal întreținere – DIR (Linii/Res) + URAC (aprox.981 salariați);
- Maiștri – DIR (Linii/Res) + URAC + OC (aprox.54 salariați);
- Controlori (aprox.270 salariați inclusiv TESA aferentă, repartizare inclusiv in weekend);
- Casieri – Integral (aprox.553 salariați, inclusiv Tesa aferentă).
Personalul de întreținere din depouri și autobaze (aprox. 741 angajați), conducătorii auto (aprox. 4.349 salariați) și maiștrii aferenți depourilor sunt exceptați.
Totuși, directorul general Andrei Dinculescu-Bighea a declarat, pentru Spotmedia, că numărul angajaților vizați de reducerea programului a scăzut la aproximativ 3.300, în urma revizuirilor.
Conform documentului obținut de Buletin de București, personalul de conducere și angajații TESA, cu excepția maiștrilor și a psihologilor, vor fi liberi în fiecare vineri, în perioada 20 aprilie-20 iulie.
Pentru celelalte categorii de salariați vizați de reducerea programului, zilele nelucrătoare ar urma să fie stabilite de către șefii de departament, prin repartizări lunare, aprobate de directorul STB.
Deși documentul consultat de Buletin de București nu precizează exact cu cât vor fi reduse salariile, un simplu calcul jurnalistic arătă că ar urma să fie vorba despre o tăiere salarială de 20%.
Se estimează că se vor economisi circa 7,3 milioane de lei pe lună, conform planului de redresare financiară publicat de operatorul de transport la începutul lunii martie.
Propunerea inițială era ca programul redus să funcționeze timp de șapte luni, în perioada 1 martie-1 septembrie 2026, însă conducerea companiei s-a răzgândit, în urma opoziției exprimate de Sindicatul Transportatorilor din București, se precizează într-un mail trimis de directorul STB către alți șefi din cadrul companiei.
Lider de sindicat: „Sunt afectați muncitorii de rând, nu șefii cu salarii mari”
Contactat de Buletin de București, liderul sindicatului Transpublic, Valer Ciobănescu, a criticat decizia de reducere a săptămânii lucrătoare, fără implementarea unor măsuri sociale pentru angajații cu venituri mici: „Au făcut în așa fel încât să lovească în muncitorii de jos, șefii cu salarii mari nu sunt afectați cu nimic”.
Acesta a declarat că societatea de transport are nevoie de o eficientizarea reală, dar care să nu afecteze serviciul public sau angajații companiei, pe care nu și-o asumă nimeni.
Printre măsurile propuse de acesta se numără reorganizarea companiei prin identificarea și desființarea departamentelor și a funcțiilor de conducere fără rost, însă fără înființarea unor noi poziții, așa cum se precizează în noua organigramă a STB.
