Un nou sindicat cu denumirea „Suntem STB” s-a format la nivelul Societății de Transport București (STB). Noua organizație pune la îndoială acțiunile vechilor lideri și a semnat un pact de colaborare cu Sindicatul Șoferilor.
Salariații resping modificările la Contractului Colectiv de Muncă, pe care le consideră netransparente, pentru că ar fi făcute fără consultarea salariaților, și contestă varianta a patru salarii compensatorii în loc de 12.
Conducerea STB a anulat recent programul de lucru de patru zile în paralel cu inițierea procedurilor pentru eliminarea a 800 de angajați din organigramă. Consiliul General a alocat suma de 32,2 milioane de lei exclusiv pentru achitarea salariilor compensatorii.
Un nou sindicat la STB, pe fondul incertitudinilor
Noua organizație, denumită „Suntem STB”, a inițiat o consultare extinsă în depouri și autobaze. Sindicaliștii cer un front comun din partea personalului de la exploatare, mentenanță și administrație.
Aceștia solicită „transparență totală referitoare la reorganizare, la criteriile pentru eventualele concedieri colective și la bugetul pentru plăți compensatorii”.
Sindicatul Șoferilor din STB S.A., prin președintele Valer Ciobănescu, a validat această mișcare. El a declarat că noua asociație reunește oameni determinați să refuze erodarea nivelului de trai. Ciobănescu a oferit garanții că va susține necondiționat această inițiativă pentru a contrabalansa puterea sindicatului majoritar.
Conflictul curent scoate la suprafață litigii financiare cu un istoric lung. Sindicatul Șoferilor lansează acuzații directe la adresa liderilor cu greutate din companie.
Valer Ciobănescu susține că aceștia ar fi instigat personalul la greva generală din ianuarie 2022. Protestul a produs companiei un prejudiciu evaluat la 18.000.000 de lei și solicită recuperarea acestor fonduri în instanțele de judecată de la cei responsabili.
Costul real al eșecului administrativ și avocații externi
Planul de restructurare care urmează să fie implementat de STB implică un consum enorm din bugetul public. Consiliul General al Municipiului București a aprobat alocarea sumei de 32,2 milioane de lei strict pentru despăgubiri.
Este vorba despre patru salarii compensatorii pentru fiecare angajat concediat sau care pleacă voluntar. Juriștii bazează aceste sume pe un salariu mediu brut de 9.837 de lei.
În paralel, administrația companiei anticipează deschiderea a sute de procese civile. Pentru a contracara aceste acțiuni, conducerea a solicitat aprobarea achiziției de servicii juridice externe. Calculele finale ale conducerii STB arată că planul de restructurare ar aduce o economie lunară de 8,8 milioane de lei.
