Bucureștiul este sub cod roșu de precipitații abundente, până la ora 15:00. În astfel de condiții, legea prevede zile libere pentru părinți, dacă școlile se închid.
Legea vizează copiii cu vârsta de până în 12 ani sau încadrați în categoria persoanelor cu dizabilități (până la 26 de ani). Acordarea unor zile libere pentru părinți este prevăzută pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare a unităților de învățământ unde aceștia sunt arondați, ca urmare a condițiilor meteorologice nefavorabile sau a alor situații extreme decretate de autorități.
Totodată, angajații din unitățile sistemului energetic național, din unitățile operative de la sectoarele nucleare, din unitățile cu foc continuu, din unitățile de asistență socială, de telecomunicații, ale radioului și televiziunii publice, din transporturile pe căile ferate, din unitățile care asigură transportul în comun și salubritatea localităților, precum și aprovizionarea populației cu gaze, energie electrică, căldură și apă, comerț alimentar, producție și distribuție medicamente și echipamente sanitare, distribuție carburanți, personalul din cadrul unităților farmaceutice pot sta acasă, pentru supravegherea copiilor, în cazul închiderii temporare a școlii doar dacă au acordul angajatorului.
CITEȘTE ȘI: Cod roșu | Cursurile se suspendă miercuri și la patru universități din Capitală
Cum se solicită zile libere pentru părinți
Pentru a beneficia de indemnizație, părinții care solicită zile libere trebuie să depună actele la angajator.
- o cerere scrisă, prin care se solicită zile libere;
- declarație pe proprie răspundere, a celuilalt părinte, care confirmă că nu a solicitat zile libere, pentru același motiv.
Când nu se acorda zile libere pentru părinți
Există situații când părinții nu pot primi zile libere. Dacă unul dintre părinți:
- se află în concediu de creștere copil;
- este asistent personal al unui copil, aflat în întreținere;
- se află în concediu de odihnă sau fără plată.
Părinții care primesc zile libere beneficiază de 75% din salariul de bază, aferent unei zile lucrătoare. Această sumă este plătită, inițial, de angajator. Ulterior, acesta poate solicita decontarea acesteia din Fondul de Garantare pentru Plata Creanțelor.
