Ședința Consiliului Local Sector 2 de luni a fost plină de tensiuni și acuzații dure, în special în legătură cu proiectul de reorganizare administrativă propus de primarul PSD. Opoziția a acuzat că „reforma” lui Hopincă înseamnă că, în timp ce vrea să desființeze aproape 300 de posturi, își aduce în Primărie „oamenii de încredere”.
Buletin de București a scris că zeci de oameni cu care Rareș Hopincă a lucrat la Primăria Sectorului 5 și la Prefectură au fost mutați la Sectorul 2, cu puțin timp înainte de a anunța această „reformă”, după cum a scris Buletin de București AICI.
De asemenea, consilierii USR l-au acuzat pe edil că vrea să desființeze aceste posturi deși are în plan să creeze companii municipale în care să își angajeze apropiații, în timp ce acesta a negat informația și a susținut că reforma este necesară pentru „eficientizarea activității primăriei”.
Proiectul de hotărâre prin care se va face restructurarea a fost adoptat, totuși, cu 20 de voturi pentru, o abținere și 5 voturi împotrivă.
Problema „spinoasă” din timpul ședinței
La începutul ședinței, fostul primar al Sectorului 2, deputatul Radu Mihaiu (USR), a fost dat afară de la masa consilierilor, președintele de ședință și consiliera PSD Paula Pasciuc spunându-i că „nu este consilier local” și că trebuie să stea în zona destinată invitaților.
După o ceartă care a durat în jur de 20 de minute, au supus la vot ca doar consilierii să poată sta la „masa consilierilor”. Mihaiu s-a conformat, însă a susținut că atât Hopincă, cât și secretara Primăriei ar fi trebuit mutați, pentru că nici ei nu sunt consilieri.
Cel mai controversat punct al ședinței a fost adoptarea proiectului prin care se va face restructurarea, „problema mai spinoasă a zilei”, după cum a numit-o Hopincă.
Prin adoptarea proiectului se vor desființa Poliția Locală, Administrația Domeniul Public și Direcția de Taxe, iar numărul total de posturi de execuție va scădea cu peste 20%, respectiv cu 294, de la 1.244 cât sunt în prezent, iar numărul de posturi de conducere va scădea cu peste 50%, cu 57 din 103.
Hopincă a argumentat că actuala structură este prea stufoasă și ineficientă.
„Oamenii doresc o primărie mai activă, nu o primărie care să rezolve în primul rând problemele și proiectele funcționarilor publici”
Rareș Hopincă
Edilul a subliniat că angajații afectați de această reorganizare vor avea alternative în cadrul primăriei, iar în cazul unui număr mai mare de aplicanți, se vor organiza concursuri, astfel încât „cei mai buni să rămână”.
„Reforma” lui Hopincă, dezbătută public fără primarul Hopincă
Recent a avut loc și o dezbatere publică pe subiectul acestei reorganizări, „reforma lui Rareș Hopincă, iar consilierii din opoziție au acuzat un „simulacru” de dezbatere, după ce aceasta a început fără o prezentare a proiectului și a durat 30 de minute, iar consilierul local care a condus ședința nu a permis alte intervenții în afara unor luări de cuvânt anunțate în prealabil pe o adresă de email a primăriei.
„Acest proiect poate fi anulat în contencios, să nu spuneți că nu știați”, a declarat luni consiliera USR Anda Badea. Ea a argumentat că dezbaterea a fost organizată fără ca inițiatorul, Rareș Hopincă, să fie prezent, ceea ce nu este legal.
Fostul primar Radu Mihaiu a continuat ideea și a explicat că dezbaterea a fost un „simulacru” pentru că nu i s-a dat cuvântul, iar consilierul care a ținut dezbaterea „nu are prerogativele de putere publică și nu are calitatea să organizeze astfel de dezbateri”.
Edilul a răspuns că „dezbaterea a fost total legală și transparentă. Am solicitat personal organizarea unei dezbateri, deși legea nu prevede obligatoriu. Nu ne dați nouă lecții de transparență”.
De asemenea, doi din cei trei directori ai instituțiilor vizate de reorganizare au declarat că nu au văzut forma finală a acestei reorganizări când au fost chemați la consultări.
Directorul Poliției Locale, Liviu Ciobanu, a precizat că li s-a oferit întreaga documentație a proiectului, „din câte mi-a comunicat liderul de sindicat al Poliției Locale Sector 2. A avut loc și o ședință la nivelul instituției”.
După desființarea celor trei instituții, primarul a anunțat că urmează evaluarea celorlalte direcții din subordinea Consiliului Local.
„Vreți să vă angajați toate pilele, amantele și sinecurile”
Consilierii din opoziție au calificat reorganizarea drept „praf în ochii cetățenilor” și au acuzat că Hopincă vrea să creeze patru companii municipale pentru a-și angaja apropiații.
„Vreți să vă angajați toate pilele, amantele și sinecurile”, l-a acuzat Radu Mihaiu.
Consiliera USR Anda Badea l-a criticat pe Hopincă în legătură cu companiile municipale: „Asta înseamnă servicii mult mai scumpe pentru că aceste servicii vor fi purtătoare de TVA. Sunt foarte curioasă cum vor arăta organigramele acestor companii”.
Hopincă a negat că urmează să înființeze patru companii municipale și a acuzat că „tot ce s-a vorbit până acum a fost în interesele unora sau altora”.
„Dacă va fi cazul înființării vreunei companii, asta va rezulta din studii de fundamentare. Mintiți cu o perseverență greu de atins”, a spus Hopincă.
„Reforma” lui Hopincă: zeci de oameni cu care a lucrat la Primăria Sectorului 5 și la Prefectură, mutați la Sectorul 2
După instalarea ca primar al Sectorului 2, Rareș Hopincă a anunțat că începe schimbarea funcționarilor cheie din instituție. Apoi, peste 20 de nume noi și-au făcut apariția în diverse direcții din primărie. Ce au în comun noii funcționari este că toți vin din instituții unde edilul a deținut funcții de conducere, precum Primăria Sectorului 5 (PS5) sau Prefectura Capitalei.
Angajarea acestora în Primăria Sectorului 2(PS2) a avut loc cu puțin timp înainte ca noul primar să anunțe măsuri drastice de restructurare a serviciilor din instituție. Edilul a anunțat că va desființa Poliția Locală, Administrația Domeniului Public (ADP) și Direcția de Taxe, care vor fi integrate în aparatul de specialitate al primarului.
Printre foștii angajați de la Primăria Sectorului 5 și Prefectura Capitalei aduși la Primăria Sectorului 2, Buletin de București l-a identificat și pe fiul fostului baron PSD de Argeș, Florin Grigore Tecău, prins drogat la volan de polițiștii rutieri în 2021.
De altfel, Buletin de București a arătat recent că în Primăria Sectorului 2 au avut loc o serie de transferuri „incerte” despre care edilul „nu mai reține” dacă au fost făcute la solicitarea sa: un fost șef de serviciu secret, anchetat de DNA, a ajuns consilier în Corpul de Control al lui Rareș Hopincă alături de o rudă a influentului lider PSD Felix Stroe.
Contactat de Buletin de București, Rareș Hopincă a evitat să răspundă punctual întrebărilor redacției. El a subliniat în schimb că au avut loc mai puține transferuri în mandatul lui decât în cel al fostului primar.
Înainte de a fi ales primar al Sectorului 2, social-democratul Rareș Hopincă a fost, din 2018, City Manager la Primăria Sectorului 5. A plecat din funcție în 2023, după ce Cristian Popescu Piedone a fost repus de judecători în funcția primar la Sectorul 5 în urma eliberării din închisoare. A rămas, însă, tot în adminstrația publică. Din 27 iulie 2023 a ocupat fotoliul de prefect al Capitalei, până în aprilie 2024, când și-a dat demisia pentru a candida la alegerile locale.
În octombrie 2024, Rareș Hopincă a preluat mandatul de primar al Sectorului 2.
Câte posturi se reduc după desființarea Poliției Locale și celelorlalte direcții
Primarul a menționat că în urma desființării Poliției Locale, a Administrației Domeniul Public și Direcției de Taxe, numărul total de posturi de execuție va scădea cu peste 20%, respectiv cu 294, de la 1.244 cât sunt în prezent, iar numărul de posturi de conducere va scădea cu peste 50%, cu 57 din 103.
„Nu ne vom atinge de muncitori, nu ne vom atinge de șoferi, de personalul contractual sau funcționarii care muncesc efectiv. Vor fi integrați în cadrul primăriei. Sunt vizați doar cei care stau degeaba, în birouri.
Administrația locală a fost blocată de ani de zile de inerție, indiferență și lipsă de asumare, iar consecințele se văd la tot pasul – lipsa acută a parcărilor, neglijarea spațiilor verzi, problemele de siguranță publică și o birocrație sufocantă.
Am decis să intervenim ferm printr-o reorganizare profundă, pentru că doar printr-o administrație eficientă putem face ca Sectorul 2 să evolueze, la fel cum s-a întâmplat în sectoarele 3, 4 sau 6”, a afirmat Rareș Hopincă.
Această reformă a administrației Sectorului 2 va aduce o economie de aproximativ 30 de milioane de lei pe an, potrivit primarului.
Comments are closed.