Peste 600 de angajați ai Arenei Naționale lucrau fără forme legale, a transmis Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, în urma unui control al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) București. Societatea comercială care i-a contractat, cu sediul în Constanța, a fost sancționată cu o amendă în valoare de 200.000 lei (40 de mii de euro).
Avem toleranță zero față de încălcarea legislației muncii care pune în pericol atât angajații, cât și activitățile economice desfășurate cu bună credință.
Simona Bucura-Oprescu, ministra Muncii și Solidarității Sociale
CITEȘTE ȘI: Amenzi de zeci de mii de lei date de Poliţia Locală Sector 5 în târgurile de weekend. Războiul primăriilor
Peste 600 de angajați ai Arenei Naționale lucrau ilegal
În urma controlului, a fost descoperit faptul că 610 angajați, majoritatea agenți de securitate și stewarzi, munceau mai mult decât era prevăzut în contractele lor de muncă. Mai exact, ei erau plătiți pentru muncă cu normă parțială, însă prestau, de fapt, „activități aferente unei norme întregi”.
Inspecția a fost realizată în urma unei solicitări din partea Jandarmeriei Române, cu ocazia unui meci de fotbal pe Arena Națională.
„Continuăm aceste verificări pentru a proteja drepturile tuturor lucrătorilor din România și a descuraja astfel de practici”, a mai transmis ministra.
Conform articolului 260 din Codul Muncii, „primirea la munca a unuia sau a mai multor salariati cu depasirea duratei timpului de munca stabilita in cadrul contractelor individuale de munca cu timp parțial, reprezintă contravenție și se sancționează cu amenda de la 10.000 lei la 15.000 lei pentru fiecare persoana astfel identificata, fara a depasi valoarea cumulata de 200.000 lei”.
Pentru angajaţii cu normă întreagă, durata timpului de muncă este de 8 ore pe zi, 40 de ore pe săptămână și nu poate depăşi 48 de ore pe săptămână cu tot cu orele suplimentare.
De asemenea, „primirea la muncă a unui salariat în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parțial” reprezintă muncă nedeclarată, conform articolului 15 din Codul Muncii.
CITEȘTE ȘI: 145 de amenzi pentru taximetriștii și șoferii de ride-sharing din București, date în doar două zile
