UPDATE: Primarul Capitalei face noi precizări în ceea ce privește reorganizarea PMB. Acesta transmite că a documentat contraperformanța angajaților pentru care administrația publică ar ajunge să plătească sute de milioane de euro.
„În acest moment sunt nu mai puțin de cinci procese privind suspendarea/reorganizarea PMB.
Trei sunt judecate în primă instanță. Dintre acestea, două sunt câștigate de către PMB și unul este pierdut. În aceste condiții, cine promite reforme rapide, eficiență administrativă, destructurarea de rețele de influență și privilegii, se hazardează. Totul este o loterie!
În tot acest timp am identificat privilegiile și am documentat contraperformanța care ne costă sute de milioane de euro! S-au dezangajat și se vor dezangaja proiecte europene cu fonduri de sute de milioane de euro, s-au primit corecții de sute de milioane de euro! Doamna director de la Fonduri Europene, îmi spune că dânsa nu are nicio problemă. Din zecile de proiecte ratate, nici măcar unul nu este ratat din vina domniei sale. Are concurs, rămâne pe post. “Performanța” domniei sale este bine protejată”, a declarat Ciprian Ciucu.
Edilul acuză și Sindicatele că ar proteja corupția și incompetența din instituțiile publice.
„Sindicatele sunt parte a problemei, vor să ascundă gunoiul sub preș și atacă absolut totul în instanță! Politicienii se schimbă, vin și pleacă. Sindicatele sunt eterne! Sindicatele nu zic nimic, tac mâlc când vine vorba despre corupție și incompetență! Se activează doar atunci când interesele le sunt afectate!”
De asemenea, acesta a transmis că va continua să documenteze performanța angajaților PMB, iar în circa două săptămâni urmează să țină o conferință de presă în care să arate rezultatele obținute în urma acestei analize.
Primarul Ciprian Ciucu a transmis un mesaj după ce Tribunalul București a decis suspendarea reorganizării Primăria Capitalei (PMB), inițiată de edil și aprobată de Consiliul General în aprilie 2026. Decizia a venit în urma unei contestări făcută de Sindicatului Forum.
Primăria nu a mai trecut printr-un proces de reformare și reorganizare de 16 ani, din 2010, iar în prezent schema de personal este mult prea mare, având un total de 1.275 de posturi, a comunicat primarul general.
„Este o schemă uriașă, în care responsabilitatea funcționarilor publici este cvasi-inexistentă, cu circa 150 de funcții de conducere. Schema de personal a crescut cu fiecare nou primar, care, în mod natural să spunem, a adus noi oameni în primărie. Astfel, au adăugat iar și iar la schemă până am ajuns la o organigramă uriașă și disfuncțională”, a declarat edilul.
Conform informațiilor transmise de Ciprian Ciucu, prin reorganizare, numărul posturilor de conducere a scăzut de la 146 la 85.
Ciucu: Suspendarea reorganizării PMB a venit prea târziu
În prezent, municipalitatea se află „într-o situație imposibilă”, conform primarului, deoarece decizia de suspendare a venit prea târziu. Primarul a mai transmis și că, de la aprobarea reorganizării în cadrul CGMB, au fost deja desființate anumite posturi. În acest context, edilul acuză că decizia instanței ar crea incertitudini.
„În acest moment, reorganizarea este suspendată. Și suntem într-o situație imposibilă. AU SUSPENDAT TÂRZIU! Dacă te apuci să suspenzi, suspenzi atunci, imediat, într-o săptămână, NU DUPĂ DOUĂ LUNI! În acest interval au plecat oameni, s-au desființat posturi, s-au creat alte posturi, conform necesităților din 2026, nu acelora din 2010, 2018 sau 2022!
Această decizie afectează sute de oameni și îi plasează în incertitudine”, a declarat Ciprian Ciucu.
De asemenea, primarul general susține că sindicatele ar aduce acuze nefondate și că el nu ar avea nicio miză personală pentru reorganizarea PMB.
„Acum iar s-au activat rețelele și sindicatele și încep să arunce cu acuze nefondate peste tot. Nu am nicio miză personală cu această reorganizare și nici cu altele. Doar că au trecut ani și ani de zile și nimeni nu s-a atins de rețelele de influență din PMB, de funcționarii care au schimbat mulți primari și care nu au livrat bunăstare politicienilor!
Da, primarii sunt cei vizibili, dar vina pentru halul în care a ajuns orașul nu este doar a primarilor. Sau este… în măsura în care au ales să închidă ochii și să nu-i deranjeze cu nimic” a declarat edilul.
Ce presupune reorganizarea și de ce a fost oprită
Suspendarea reorganizării PMB este executorie, însă nu definitivă. Astfel că, aceasta este valabilă pe perioada desfășurării procesului efectiv, pe fond, cu privire la reorganizarea Primăriei Capitalei. Avocatul Sindicatului Forum, Alexandru Dumitrescu, a declarat pentru Spotmedia.ro că încă nu a introdus acțiunea de fond.
Întrebat de Sorin Ioniță, analist și comentator român liberal, expert în politici publice și dezvoltare locală, care este motivarea oficială a deciziei luată de instanță, Ciprian Ciucu a transmis că nu știe cu exactitate la acest moment. Edilul a transmis, totuși, că pot exista două motive pentru care reorganizarea a fost suspendată:
- o presupusa ilegalitate,
- producerea unor efecte negative.
„Nu s-au obosit să vină cu motivarea. Motivele pot fi doua: (1) o presupusa ilegalitate – tare m-aș mira, o fi ceva legat de procedura, sau (2) iminența producerii unor efecte negative. Acesta din urmă, doar cu privire la funcționarii care-și pierd joburile. Dar trebuia dată atunci, nu peste 2 luni și jumătate”, a răspuns Ciprian Ciucu.
Reorganizarea inițiată de Ciprian Ciucu se referă la aparatul propriu al Primăriei Capitalei și presupune desființarea unor posturi, reducerea numărului de angajați și organizarea unor evaluări pentru personalul de conducere.
De asemenea, planul vizează și desființarea a 10 instituții din subordinea Primăriei Capitalei și înființarea Administrației Domeniului Public și a Direcției Arte și Evenimente Urbane București. Suspendarea dispusă acum privește doar hotărârea CGMB referitoare la aparatul propriu și actele emise pentru aplicarea acesteia.
Surse din cadrul Primăriei Capitalei au declarat pentru Spotmedia.ro că până la soluționarea recursului se suspendă procesul de comunicare a preavizelor către angajații care urmau să plece din instituție.
Aceleași surse au transmis că, până în prezent, au fost comunicate aproximativ 120 de preavize. O parte dintre angajații vizați nu au părăsit administrația, fiind redistribuiți către alte instituții sau structuri unde era nevoie de personal.
