Conform Codului Muncii, există 15 sărbători legale pe an, pe care angajații trebuie să le primească ca zile libere. Dintre acestea, în 2023, 12 zile pică în timpul săptămânii, deci zilele libere și plătite sunt doar 12, restul fiind zile normale de weekend.
Guvernul a decis în ultima şedinţă din 2022 ca zilele de 23 ianuarie, 2 iunie şi 14 august 2023 să fie zile libere pentru salariaţii din sectorul public. Scopul acestora este de a face punte între zilele libere de la început de săptămână sau sfârșit, și weekend, în timp ce se respectă și numărul inițial preconizat de lege al sărbătorilor legale.
Salariații care lucrează în zilele de sărbătoare legală au dreptul să primească compensații de la angajatorul lor. Conform legislației în vigoare, salariații au dreptul la o zi liberă compensatorie pe care să o ia în următoarele 30 de zile de la data lucrată. În caz că nu poate fi acordată compensație, salariații au dreptul la un spor salarial de cel puțin 100% din salariul de bază, conform Mediafax.
Potrivit aceleași surse, angajatorii care nu acordă zilele nelucrătoare și nu compensează salariatul pentru munca depusă, riscă amenzi între 5.000 și 10.000 lei.
Zile libere 2023, weekendurile sunt subliniate cu verde și zilele adăugate de către Guvern cu roz.
- 1-2 ianuarie: Anul Nou (duminică, luni)
- 23 ianuarie (luni) (adăugată, punte între weekend și ziua Unirii)
- 24 ianuarie: Ziua Unirii Principatelor Române (marţi)
- 14 aprilie: Vinerea Mare (vineri)
- 16-17 aprilie: Paște ortodox (duminică, luni)
- 1 mai: Ziua Muncii (luni)
- 1 iunie: Ziua Copilului (joi)
- 2 iunie (vineri) (adăugată, punte între ziua Copilului și weekend)
- 4 iunie: Rusalii (duminică)
- 5 iunie: A doua zi de Rusalii (luni)
- 14 august (luni) (adăugată, punte între Adormire și weekend)
- 15 august: Adormirea Maicii Domnului (marţi)
- 30 noiembrie: Sfântul Andrei (joi)
- 1 decembrie: Ziua Națională a României (vineri)
- 25-26 decembrie – Crăciunul (luni, marţi).
Pentru recuperarea acestor zile, instituţiile şi autorităţile publice îşi vor prelungi corespunzător timpul de lucru până la data de 28 februarie, 30 iunie, respectiv 31 august 2023, a mai stabilit Executivul.
Sursă Fotografie: Unsplash.com
