Acuzaţii de fraudă la votul menit să treacă proiectul prin care se măresc salariile din aparatul administrativ al Primăriei Sectorului 5. Consilierii de opoziție spun că proiectul a obţinut doar 12 voturi, dintr-un minimum necesar de 13. Imediat după vot, consilierii din opoziție, intrați online, ar fi fost scoși din ședință, iar cei de la putere ar fi schimbat votul. Alexandru Dimitriu, consilier local USR, proaspăt ales parlamentar a declarat pentru Buletin de București că urmează să depună plângere penală pentru „măsluirea votului”. Reporterii Buletin de București au încercat să contacteze în repetate rânduri reprezentanții Primăriei Sectorului 5, pentru a încerca să vedem în ce condiţii a trecut proiectul, însă nu am primit vreun răspuns până la ora publicării articolului.
În ziua în care urmează să fie adoptată „Ordonanţa Trenuleţ”, Primăria Sectorului 5 a convocat o ședință de Consiliu Local hibridă. O parte dintre consilieri intrând online, iar alţii de la sediul instituției. Principalul proiect de pe ordinea de zi a fost mărirea salariilor funcționarilor din primărie.
Alexandru Dimitriu (USR), consilier local în Secorul 5 a declarat pentru Buletin de București că votul ar fi fost numărat de trei ori, până proiectul a fost aprobat. Acesta lansează acuzaţii de fraudă: susține că urmează să depună plângere penală pentru „măsluirea votului”.
Acuzaţii de fraudă: „La momentul la care s-a dat votul lor le-a ieșit 11 la numărare, noi având un cvorum de 25. Deci, majoritatea cu care trecea era de 13. Când am văzut că e 11 am zis: ok, deci a picat. A mai strigat pe cineva care nu apucase să răspundă, dar tu n-ai voie să faci asta după ce se încheie procedura de vot. A mai luat în felul ăsta un vot și a zis că sunt 12 și a zis că a trecut. Imediat am sărit și am spus: nici cu 12 nu trece, deci a picat proiectul. Moment în care ne-au scos din Zoom. Adică toți care eram în Zoom, vreo 15 consilieri am fost scoși din Zoom. Nici măcar nu am auzit să se fi încheiat ședința. Am aflat de la un consilier care era în sală că a trecut cu 13”, a mai spus șeful USR Sector 5, Alexandru Dimitriu.
De asemenea, consilierul Dimitriu susţine și că această hotărâre nu se va putea aplica pentru că „Ordonanța Trenuleț” îngheaţă salariile la nivelul lunii noiembrie. Acesta susține că inițiatorul proiectului de hotărâre a declarat și în ședința comisiei de buget și în plenul ședinței că hotărârea adoptată astăzi are rolul „de a transmite un mesaj celor care lucrează în Primăria Sectorului 5”.
„Ei știau că Ordonanța Trenuleț o să aibă în vedere salariile din decembrie. Pe urmă, Ciolacu și-a dat seama că mulți și-au crescut salariile din decembrie și pe urmă a zis: stai puțin că ne referim, de fapt, la noiembrie. Acum, ordonanța trenuleț o să spună că le blochează la nivelul din noiembrie tocmai ca să nu se prindă lucrurile astea. Deci ei au vrut să mărească salariile față de toată lumea făcând măgăria asta ca până la final de decembrie să majoreze salariile pe decembrie. Când am spus inițiatorului lucrul ăsta ne-a spus: Domne, vrem doar să dăm un mesaj oamenilor din primărie că noi vrem să creștem salariile, dar nu putem”, a mai adăugat Alexandru Dimitriu.
Hotărârea în detaliu
Jurnaliştii de la Hotnews spun că cel mai mare salt salarial ar urma să fie al administratorului public, Iulian Constantin Cârlogea, nepotul fostului primar Cristian Popescu Piedone. Salariul acestuia ar creşte cu 36%, de la 21.798, la 29.600.
Creşteri substanţiale sunt şi la şefii de serviciu (23%), care ar urma să încaseze aproape 17.000 de lei, de la 13.640 în prezent. Directorii din Primărie urmează să câştige 19.351 de lei, de la 18.176 în prezent.
Pe de altă parte, reprezentanţii Primăriei au transmis că este vorba de creşteri de doar 10-11%, care se aplică aparatului executiv, nu şefilor.
Pe lângă salariul de bază, angajaţii primesc sporuri pentru muncă de noapte, vechime, titlul de doctor etc.
Potrivit proiectului, e nevoie de aceste măriri salariale pentru că „s-a constatat o migraţie a personalului către instituţii publice din alte unităţi administrativ-teritoriale mai bine plătite”.
