Ministerul Culturii a anunțat organizarea unei întâlniri de lucru pentru a oferi clarificări legate de concursul de proiecte pentru numirea noului director al Teatrului Național „Ion Luca Caragiale” din București (TNB). Întâlnirea despre viitorul TNB este publică și se va desfășura online, dar și în format fizic la sediul instituției marţi, 30 decembrie, de la ora 12:00.
Această discuție vine după ce, în prima etapă a concursului de proiecte de management pentru postul de manager al instituției, niciunul dintre cei trei candidați nu a fost admis pentru etapa următoare, interviul, deoarece nu a atins nota minimă de 7 impusă de regulament.
Cei trei aspiranți la funcția de manager al Teatrului Național au fost Ada Lupu Hausvater, Alexandra Badea și Radu Popescu. Un al patrulea candidat, Gabriel Fătu, a fost respins anterior, în etapa de verificare a dosarelor.
Potrivit instituției, întâlnirea de lucru convocată are ca scopul de a clarifica procedura de concurs și proiectele de management depuse, precum și asigurarea unui cadru de dialog „în condiții de echilibru și corectitudine față de toate părțile implicate”.
Viitorul TNB și candidații picați
După ce proiectele de management depuse de cei trei candidați nu au întrunit pragul necesar pentru a trece în etapa următoare, Ministerul Culturii a cerut acordul candidaților pentru a face publice lucrările, însă opiniile celor trei nu s-au aliniat, după cum urmează:
- un candidat și-a exprimat acordul ca proiectul său să fie făcut public prin corespondență electronică;
- un alt candidat și-a exprimat public dezacordul față de publicarea proiectului;
- ultimul dintre cei trei candidați, deși inițial și-a dat acordul, nu a transmis ulterior un punct de vedere expres privind publicarea proiectului.
Ministerul reamintește că, potrivit legislației în vigoare privind managementul instituțiilor publice de cultură, procedura de concurs trebuie reluată în termen de 30 de zile de la comunicarea rezultatului final dacă niciun candidat nu a trecut mai departe după evaluarea proiectelor.
