{"id":74173,"date":"2024-01-11T06:00:00","date_gmt":"2024-01-11T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/buletin.de\/bucuresti\/?p=74173"},"modified":"2024-01-11T07:21:19","modified_gmt":"2024-01-11T05:21:19","slug":"analiza-10-ani-de-haos-in-sistemul-medical-din-bucuresti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/buletin.de\/bucuresti\/analiza-10-ani-de-haos-in-sistemul-medical-din-bucuresti\/","title":{"rendered":"ANALIZ\u0102 | 10 ani de haos \u00een sistemul medical din Bucure\u0219ti"},"content":{"rendered":"\n

Administra\u021bia Spitalelor \u0219i Serviciilor Medicale Bucure\u0219ti (ASSMB) anun\u021b\u0103 un \u201ecolaps iminent\u201d al sistemului medical, dac\u0103 actuala criz\u0103 de personal nu este rezolvat\u0103: camera de gard\u0103 a Spitalului de Copii Dr. Victor Gomoiu este printre primele posibile \u201evictime\u201d<\/strong> ale acestei crize. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Personalul este deficitar de ani de zile, \u00eens\u0103, cu noua \u201eOrdonan\u021b\u0103 a austerit\u0103\u021bii\u201d \u0219i angaj\u0103rile care ar fi fost posibile au fost blocate – \u00een to\u021bi anii \u00een care sistemul a func\u021bionat cu deficit de personal, cel pu\u021bin 2014-2021 potrivit celui mai recent raport al Cur\u021bii de Conturi, nu a existat un plan de recrutare a personalului de specialitate.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Situa\u021bia de dinaintea re\u00eenceperii \u0219coliilor, \u00een mijlocul sezonului gripal<\/h2>\n\n\n\n

La Spitalul de Pediatrie Victor Gomoiu din Bucure\u0219ti, \u015fefii de sec\u021bie au cerut conducerii s\u0103 \u00eenchid\u0103 camera de gard\u0103, potrivit TVR Info. Directorul medical al spitalului, Vlad Costel, a declarat c\u0103 au un deficit de aproximativ 8-10 asistente la camera de gard\u0103<\/a>: asta \u00eenseamn\u0103 ca la patru-\u0219ase medici pe tur\u0103, sunt cel mult doi asisten\u021bi medicali<\/a>, potrivit Mariei Enescu, managerul aceluia\u0219i spital. Peste 40 de asistente \u015fi infirmiere au plecat din spital \u015fi nu au putut fi \u00eenlocuite<\/a>, \u201eiar medicii, oric\u00e2t de eroi ar fi, nu pot face miracole<\/em>\u201d, potrivit unui comunicat ASSMB.<\/p>\n\n\n\n

Spitalul Foi\u0219or se confrunt\u0103 cu o lips\u0103 de anestezi\u015fti, potrivit managerului \u015eerban Dragosloveanu, iar Spitalul Victor Babe\u0219 are 100 de posturi vacante blocate,<\/a> dintre care 11 posturi de medici, 38 de asisten\u021bi \u0219i peste 20 de infirmiere. Managerul de la Victor Babe\u015f, Simin Aysel Florescu, avertizeaz\u0103 c\u0103, la \u00eenceput de sezon de boli infec\u021bioase, exist\u0103 pericolul ca mai mul\u021bi medici s\u0103-\u0219i dea demisia din cauza volumului mare de munc\u0103 suplimentar\u0103 pe care trebuie s\u0103 o depun\u0103 pentru a acoperi golurile. <\/p>\n\n\n\n

\u201eNe punem cu to\u0163ii \u00eentrebarea dac\u0103 nu cumva cineva, la un moment dat, va muri \u00een fa\u0163a unui spital pentru c\u0103 nu exist\u0103 personal medical care s\u0103 \u00eel trateze\u2019\u2019<\/em>, a declarat Radu \u0162incu, medic de Terapie Intensiv\u0103 \u015fi Toxicologie la Spitalul Floreasca.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Cum s-a ajuns aici<\/h2>\n\n\n\n

Sistemul medical rom\u00e2nesc func\u021bioneaz\u0103 de 10 ani cu deficit de personal. La finalul anului trecut, a fost adoptat\u0103 o ordonan\u021b\u0103 de urgen\u021b\u0103 prin care Guvernul \u00eenghe\u021ba angaj\u0103rile \u00een spitale.<\/p>\n\n\n\n

Ordonan\u021ba de Urgen\u021b\u0103 nr. 90 din 27 octombrie 2023,<\/a> a avut ca scop \u201eaprobarea unor m\u0103suri de reducere a cheltuielilor bugetare pe anul 2023\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Pe 6 noiembrie, conducerea ASSMB \u0219i managerii celor 19 spitale din Capital\u0103 administrate de Prim\u0103ria Municipiului Bucure\u0219ti au semnat un Memoriu comun adresat Guvernului, respectiv prim-ministrului Marcel Ciolacu, ministrului S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii, Alexandru Rafila \u0219i\u00a0ministrului Finan\u021belor, Marcel Bolo\u0219, prin care solicitau o excep\u021bie de la efectele ordonan\u021bei pentru institu\u021biile medicale, unit\u0103\u021bilor sanitare publice.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Pe 8 ianuarie a avut loc o \u00eent\u00e2lnire de urgen\u021b\u0103 a tuturor agen\u021bilor implica\u021bi \u00een redactarea Memoriului de anul trecut, pentru a discuta despre criza iminent\u0103 care afecteaz\u0103 sistemul de s\u0103n\u0103tate.<\/p>\n\n\n\n

ASSMB \u0219i managerii spitalelor din Capital\u0103 cer at\u00e2t deblocarea posturilor c\u00e2t \u0219i o metodologie pentru ocuparea temporar\u0103 a lor, pe un an, pentru a umple rapid golurile. Mai mult, ace\u0219tia cer implementarea unui plan na\u021bional de politici de s\u0103n\u0103tate pe termen mediu \u0219i lung cu o strategie pe termen lung care s\u0103 prevad\u0103 \u0219i s\u0103 solu\u021bioneze anticipat problema deficitului de personal.<\/p>\n\n\n\n

Un astfel de plan nu a existat \u00een ultimii 10 ani<\/h2>\n\n\n\n

La finalul anului trecut, Curtea de Conturi a publicat o sintez\u0103 <\/a>a modului \u00een care era analizat modul \u00een care \u201emanagementul resurselor umane \u0219i dezvoltarea infrastructurii unit\u0103\u021bilor sanitare spitalice\u0219ti\u201d a decurs \u00een perioada 2014-2021.<\/p>\n\n\n\n

Potrivit sintezei, gradul de ocupare a posturilor normate a avut un \u201etrend u\u0219or cresc\u0103tor\u201d, datele ar\u0103t\u00e2nd \u00een felul urm\u0103tor:<\/p>\n\n\n\n